Фото ЗМІСТу
0Анастасія Чайковська17 січня 2026, 13:01
Робота комісії з визначення критично важливих підприємств, що відповідає за бронювання працівників, буде безперервною. Кадрові ротації також не створюватимуть затримок для бізнесу.
Про процес бронювання 14 січня на запит ЗМІСТу повідомив начальник Полтавської обласної військової адміністрації Віталій Дяківнич на пресконференції.
Наприкінці 2025 року навколо комісії з питань бронювання виникли питання щодо можливих зловживань. Тодішнє керівництво ОВА заблокувало її роботу, щоб розібратися з цим.
Після оновлення керівництва ОВА стало відомо, що до очільника комісії претензій немає:
«Яка причина зупинки була – мені невідомо, була заміни голови комісії. Я вважаю, що працювала ця комісія нормально, дієво. Підприємства мали змогу бронюватися, працювати, функціонувати, платити податки, а це ж наповнення бюджету», – каже Віталій Дяківнич.
Головним завданням для комісії, що визначає критичні підприємства на Полтавщині, є стабільна робота економіки. Підприємства, які відповідають критеріям, мають змогу оперативно бронювати персонал, щоб наповнювати бюджет:
«Ситуація, що склалася з паузою у роботі, явно зіграла не на руку ОВА. Комісія має працювати нормально і дієво. Комісія працює у визначеному складі, адже ставити процес на паузу ми не можемо».
Віталій Дяківнич Фото ЗМІСТу
У разі можливої реорганізації або заміни голови комісії, зміни обіцяють виконувати у проміжках між засіданнями, щоб не зупиняти розгляд заявок від бізнесу.
Комісію очолює Максим Калінін – заступник начальника Полтавської ОВА. Після того, як його намагалися замінити на посаді, скоротили й склад комісії. Тим часом Максим Калінін раніше закликав не блокувати роботу комісії з визначення критичності підприємств.
Нагадаємо, у грудні 2025 року критично важливі підприємства отримали змогу пройти перевірку списків працівників швидше, аніж за 72 години, як це було раніше.
Тепер є можливість бронювати працівників підприємств ОПК на 45 календарних днів. Це період протягом якого працівник усуває порушення правил військового обліку. Таке нововведення дозволяє компаніям не втрачати фахівців під час врегулювання формальних процедур.
Для критичних підприємств скасували дію 72-годинного строку для перевірки списків працівників. Тепер рішення ухвалюватимуть швидше, що допомагає оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу.
