- 18 червня, 2025 17:56
У Малині завершився конкурс на заміщення посади директора КНП «Малинська міська лікарня». Цього разу участь у конкурсі взяли дві кандидатки: Лілія Бондар, яка з січня виконувала обов’язки керівниці медзакладу, та Катерина Халабурська, для якої медична сфера є новою. Саме остання здобула перемогу, отримавши більшість голосів конкурсної комісії. Про це пише місцеве видання MALYN.MEDIA.
Конкурс проводився відповідно до оновленого Порядку, затвердженого рішенням Малинської міської ради. Серед вимог до кандидатів — наявність повної вищої освіти (магістр) у сфері управління, права або охорони здоров’я, щонайменше один рік досвіду на керівних посадах, подання конкурсної пропозиції щодо розвитку лікарні на 3–5 років та бездоганна ділова репутація.
Коментар щодо перебігу конкурсу надав член комісії, головний лікар КНП «Малинський центр ПМСД» Олександр Андрійцев. За його словами, кожна з кандидаток мала змогу повноцінно представити своє бачення розвитку закладу:
«Лілія Юріївна має досвід роботи в медичній сфері. Натомість Катерина Ігорівна, яка здобула перемогу, раніше у медицині не працювала — для неї це новий напрям. Водночас вона справила враження комунікабельної, публічної людини.
Члени комісії цікавилися, як вона пояснює часту зміну керівництва лікарні. У відповідь прозвучало, що кожен попередній директор намагався щось покращити, але це не завжди давало очікуваний ефект. Пані Халабурська заявила, що готова працювати на користь громади й пацієнтів та має власне бачення, як розвивати заклад».
Разом з тим, Андрійцев не приховує, що розуміє масштаб викликів, які постануть перед новою очільницею:
«Як людина, яка давно працює у сфері медицини, можу сказати: їй буде непросто. Це складна, відповідальна сфера. Тут потрібно планувати кілька кроків наперед, у буквальному сенсі вибивати фінансування з НСЗУ, тримати під контролем велику кількість процесів. Лікарня велика, штат чисельний — це серйозне управлінське навантаження. Але ми бажаємо їй успіху.
Щодо правової сторони конкурсу — я не можу стверджувати, що знаю всі юридичні деталі. Але в цілому конкурс пройшов без явних порушень».
Зі свого боку, Антон Гончарук, завідувач хірургічного відділення з травматологічними ліжками та колишній директор лікарні, який також був серед членів конкурсної комісії, підкреслив важливість призначення постійного керівника:
«Добре, що цей конкурс цього разу таки відбувся. На мою думку, постійний керівник міської лікарні – це важливий фактор у стабільності й розвитку медзакладу.
Так, нова керівниця не має медичного досвіду, проте, на мій погляд, він і не є обов’язковим. Лікарні потрібен менеджер. Хороший менеджер, який буде думати у напрямку розвитку. Катерина Ігорівна презентувала нам свої плани, вони виявилися, як бачимо, переконливими для членів комісії.
Рішення ухвалювали шляхом голосування за бюлетенями. Перемога — з відривом у чотири бали. Вважаю, що вона заслуговує шансу реалізувати свої ідеї. Час покаже, наскільки успішним виявиться це рішення».
ФОТО: соцмережі
Після завершення конкурсу комісія передає свої рекомендації міському голові, який і приймає рішення про призначення. З новим директором укладають контракт на термін від трьох до п’яти років. Результати конкурсу мають бути офіційно оприлюднені на сайті міської ради.
На своїх сторінках у соцмережах Катерина Халабурська вказує, що раніше працювала на ПрАТ «Малинська паперова фабрика-Вайдманн». Також, за даними з відкритих реєстрів, вона зареєстрована як фізична особа-підприємець із видом діяльності — «надання інших інформаційних послуг».
Водночас звернемо увагу, що подана нею перед конкурсом декларація кандидата фактично порожня: відсутня інформація про доходи, нерухомість чи інше майно.
